Im diesjährigen Pilotbezirk Bayern haben die IG Metall und der Arbeitgeberverband in der Nacht vom 14. auf den 15. Mai eine Einigung gefunden: Eine Entgelterhöhung um 3,4% ab 1. Juli 2013 und eine zweite von 2,2% ab 1. Mai 2014. Die Gesamtlaufzeit des Tarifvertrages beträgt 20 Monate.

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Die Metall- und Elektrotarifrunde geht in die nächste Phase: Mit Ende der Friedenspflicht am 30. April begannen MetallerInnen in allen Tarifbezirken pünktlich um Mitternacht die ersten Warnstreiks. Nach den traditionellen Feiern zum ersten Mai werden die Aktionen von Donnerstag an bis zur nächsten Verhandlungsrunde kommende Woche kontinuierlich gesteigert.

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Wenn die Verbände der Krankenkassen ihre Gesundheitsberichte vorlegen, liefert eine Entwicklung regelmäßig Stoff für erregte Diskussionen: Psychische Krankheiten als Folge beruflicher Belastung nehmen seit Jahren linear zu. Konkrete Konsequenzen sind bislang dennoch Mangelware, wie die IG Metall auf ihrem "Anti-Stress-Kongress" kritisiert.

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In der zweiten Tarifverhandlung am 19. April haben die Arbeitgeber in Bayern und Baden-Württemberg ein Angebot vorgelegt. Das allerdings ist mehr als bescheiden: 2,3 Prozent für elf Monate nach zwei "Nullmonaten" ergeben sauber gerechnet gerade einmal 1,9 Prozent. Schon vor den Verhandlungen machten rund 10.000 DemonstrantInnen klar, dass so ein Angebot nicht durchgeht.

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In Bayern und Baden-Württemberg beginnt am 19. April die zweite Runde der diesjährigen Tarifverhandlungen für die Metall- und Elektroindustrie. In der ersten Runde hatten die Arbeitgeber die Forderung der IG Metall nach 5,5 Prozent mehr Entgelt flächendeckend als "unangemessen" zurückgewiesen - jetzt sind sie am Zug, ein verhandelbares Angebot auf den Tisch zu legen.

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Für den 17. April hat die Bundesagentur für Arbeit, unterstützt vom Ausbildungspakt aus Industrie- und Arbeitgeberverbänden sowie der Bundesregierung, den mittlerweile 18. "Tag des Ausbildungsplatzes" ausgerufen. Der Anlass scheint vor allem der Image-Pflege zu dienen - der DGB jedenfalls kritisiert, die Ausbildungsbereitschaft befinde sich auf einem historischen Tiefstand.

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Vergangene Woche meldete die Bundesagentur für Arbeit, die Beschäftigung über 60jähriger habe im vergangenen Jahr um über zwölf Prozent zugenommen. Die Arbeitgeber, von Amts wegen eifrige Befürworter der Rente mit 67, bekundeten lautstark Begeisterung - auf zweifelhafter Basis.

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Mitte Februar startete die IG Metall ihre bundesweite Beschäftigtenbefragung "Arbeit: sicher und fair!". Das Ziel ist es, die Erfahrungen und Erwartungen zur Berufswelt möglichst vieler Menschen zu erfassen. Wegen des großen Interesses wurde sie jetzt um einen Monat verlängert.

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… und ruhige, erholsame Feiertage wünscht das Siemens Team der IG Metall allen SiemensianerInnen, ihren Mitgliedern und natürlich auch allen anderen Leserinnen und Lesern unserer Internet-Seiten.

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Die Meldung des statistischen Bundesamtes dürfte Wasser auf die Mühle von Arbeitgebern sein, die sich derzeit in einer Tarifrunde befinden: Knapp ein Drittel über dem EU-Durchschnitt lag Deutschland demnach letztes Jahr in dieser Hinsicht. Wie so oft bei Statistiken lohnt es sich allerdings, genau hinzusehen.

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