04.04.2017

Industrie 4.0 und Arbeit 4.0 sind in aller Munde. Die Hamburger "Simaz" bringt in ihrer aktuellen Ausgabe einen neuen Begriff für Siemens ins Gespräch: den "Masterplan Personal 4.0".


19.12.2016

Gut besucht, aber ohne die Mehrheit der eigens geladenen "externen" Vorgesetzten fand am 16. Dezember im Bayerischen Landhaus in Bielefeld die Betriebsversammlung der örtlichen Niederlassung zum Jahresabschluss statt.


24.11.2016

Die Hamburger Betriebszeitung "Simaz" stellt zur Betriebsräteversammlung die provokante Frage: "Kein Plan, wo Siemens in Deutschland hinsteuert?" Beruhigend, dass per Interview mit der Gesamtbetriebsratsspitze die Antwort gleich mitgeliefert wird: "Wir schon."


15.04.2016

Anlässlich einer Betriebsversammlung besuchte Dieter Reiter, Oberbürgermeister der Landeshauptstadt München, am 12. April die Niederlassung München.


11.04.2016

... zählt die neue Ausgabe der Hamburger Betriebszeitung "Simaz" für das laufende Geschäftsjahr - nämlich sage und schreibe 90 bis Ende März. Die Konsequenz aus dieser Überschwemmung liegt nicht nur im Leitartikel der "Simaz" auf der Hand: "Die vielen Umorganisationen schaden dem langfristigen Geschäft und schwächen die internen Strukturen."


19.11.2015

- diese erfreuliche Botschaft verkündet die aktuelle Ausgabe der Hamburger Betriebszeitung "Simaz" punktgenau zur Betriebsräteversammlung: "Denn es hat sich herausgestellt, dass die Kompetenz der Betriebsräte, mehr Mitbestimmung und Beteiligung der MitarbeiterInnen nachhaltiger für mehr Beschäftigung sind, als das vorgestellte Konzept der Unternehmensberatung."


10.11.2015

Der Betriebsrat der Niederlassung Bielefeld bekennt sich deutlich zur Arbeitnehmeroffensive Siemens 2020 und zu Siemens: Anlässlich seiner Sitzung am 10. November trat er geschlossen in T-Shirts mit dem Slogan "WIR SIND SIEMENS UND WOLLEN ES AUCH BLEIBEN" auf, um sich solidarisch mit den von starkem Arbeitsplatzabbau betroffen Standorten wie Mülheim oder Berlin zu zeigen.


28.10.2015

Die Tarifvertragliche Sondervereinbarung betrifft nach wie vor viele Siemens-Beschäftigte vor allem in den Niederlassungen. Über die Jahre hat es einige Veränderungen gegeben, zum Beispiel die Rückkehr zum verlässlichen Weihnachts- und Urlaubsgeld anstatt der variablen Leistungs- und ergebnisbezogenen Erfolgsbeteiligung. Das Siemens Team hat daher seine TVSV-Broschüre komplett überarbeitet.


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